| Admin | Дата: Четвер, 27.06.2013, 15:02 | Повідомлення # 1 |
 Адміністратор
Группа:
Повідомлень: 825
Нагороди: 3
Репутація: 10000
Статус: Offline загрузка...
| ПРО РЕАЛІЗАЦІЮ ЗАВДАНЬ ТА ДОРУЧЕНЬ ПРЕЗИДЕНТА ГОВОРИЛИ У РАЙОННОМУ ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ
26 червня у Збаразькому районному центрі зайнятості відбувся семінар з соціальними партнерами на тему “Реалізація завдань та доручень Президента України щодо забезпечення молоді першим робочим місцем”. Йшлося про захист права молоді на працю, введення нових та перегляду діючих норм про умови праці й надання додаткових гарантій щодо її трудових прав.
На семінарі були присутні роботодавці та представники органів виконавчої влади. Заступник директора районного центру зайнятості Оксана Радібова поінформувала про соціальні ініціативи, проголошені Президентом України Віктором Януковичем, які забезпечують послідовне впровадження нової якості соціальної політики держави, відіграють важливу роль у президентських ініціативах, про питання сприяння ефективній зайнятості населення та створення нових робочих місць, стимулювання роботодавців, які працевлаштовують неконкурентоспроможних громадян.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Ясінська ознайомила із нововведеннями Закону України «Про зайнятість населення», а саме компенсації нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць. Звертатись за отриманням відшкодування цих витрат можуть ті роботодавці, які здійснювали найм працівників з числа зазначених категорій після 30 травня цього року, коли набув чинності порядок надання компенсацій, затверджений постановою Кабінету Міністрів. Процедура оформлення компенсації спрощена – роботодавець подає до центру зайнятості лише заяву довільної форми та довідку визначеної форми. Якщо всі умови, передбачені порядком надання компенсацій, витримані, рішення про її виплату приймається протягом п’яти робочих днів.
Начальник відділу активної підтримки безробітних Людмила Виклюк ознайомила запрошених із тими послугами, які надає центр зайнятості, а саме: стажування на підприємствах, в установах та організаціях молоді, яка навчається. Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем “кваліфікований робітник”, “молодший спеціаліст”, “бакалавр”, “спеціаліст” та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право до 6 місяців проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час. Запис про проходження такого стажування буде заноситись роботодавцем у трудову книжку. При цьому, якщо стажування оплачується, роботодавець не сплачуватиме єдиний соціальний внесок із зарплати.
У центрі обговорення та групових дискусій були рівень поінформованості роботодавців щодо шляхів працевлаштування осіб, які потребують додаткових гарантій та стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць з достойним рівнем оплати праці кваліфікованим працівникам, роль інспекції праці у вирішенні питань соціальної справедливості та забезпечення трудових прав працівників, важливість соціальної захищеності громадян, основні форми регулювання соціально-трудових відноси між роботодавцями та найманими працівниками.
"Збараж Forum" ВКонтакті - приєднуйтесь !!!
|
| |
| Поділіться з друзями в соц. мережах -
|
Мій профіль
Ви завжди зможете переглядати форум
