| Адмін | Дата: П`ятниця, 28.06.2013, 08:26 | Повідомлення # 1 |
 Генерал-майор
Группа:
Повідомлень: 471
Нагороди: 3
Репутація: 220
Статус: Offline загрузка...
| 
Наскільки молодь Збаражчини забезпечена робочими місцями?
У Збаразькому районному центрі зайнятості відбувся семінар з соціальними партнерами на тему: «Реалізація завдань та доручення Президента України щодо сприяння забезпечення молоді першим робочим місцем».
У Збаразькому райцентрі зайнятості також йшла мова про захист права молоді на працю, працевлаштування молодих спеціалістів на новостворені робочі місця, введення нових та перегляду діючих норм про умови праці й надання додаткових гарантій щодо їх трудових прав.
Про це говорили заступник голови районної державної адміністрації Наталія Заваденко; заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у Тернопільській області ТДІзПП Любов Пугач; заступник начальника управління РДА Світлана Ревун.
Заступник директора районного центру зайнятості Оксана Радібова поінформувала про соціальні ініціативи, проголошені Президентом України, які забезпечують послідовне впровадження нової якості соціальної політики держави, сприяння ефективній зайнятості населення та створення нових робочих місць, стимулювання роботодавців, які працевлаштовують неконкурентоспроможних громадян.
Із порядком компенсації нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць при створенні нових робочих місць для безробітних ознайомила присутніх начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Ясінська.
Начальник відділу активної підтримки безробітних Людмила Виклюк розповіла про стажування на підприємствах, в установах та організаціях молоді, яка навчається. «Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем “кваліфікований робітник”, “молодший спеціаліст”, “бакалавр”, “спеціаліст” та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право до 6 місяців проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час. Запис про проходження такого стажування буде заноситись роботодавцем у трудову книжку. При цьому, якщо стажування оплачується, роботодавець не сплачуватиме єдиний соціальний внесок із зарплати», – зазначила начальник відділу РЦЗ.
Загалом учасники семінарів висловили думки про те, що економічне стимулювання роботодавців, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують безробітних, у тому числі й молодь на перше робоче місце, реалізовуючи новий Закон України «Про зайнятість населення», є досить перспективним і дозволить суттєво зменшити кількість безробітних серед молоді.
"Збараж Forum" ВКонтакті - приєднуйтесь !!!
|
| |
| Поділіться з друзями в соц. мережах -
|
Мій профіль
Ви завжди зможете переглядати форум
